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EL CONGRESO DEL PP. Y SU CAMUFLAJE
Hasta "el cambio" le pide Rajoy a Javier Arenas en el congreso de Andalucia
Domingo 19 de febrero de 2012
El Consell resuelve el 20% de las ayudas
para la dependencia tramitadas por el
Ayuntamiento
El Consistorio ha gestionado 2.268 solicitudes de las que sólo 455 han sido aprobadas, de momento, por Bienestar Social
M. VICEDO
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Con tanto recorte a donde nos piensan llevar...
¿Por que no empiezan ellos mismos por dar ejemplo?
Domingo 19 de febrero de 2012
Lo que mal empieza...
Los despropósitos han marcado de principio a fin un proyecto del que solo se ha llegado a acometer la primera fase
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Eso, al parecer solo les queda implantar
el derecho de pernada
Domingo 19 de febrero de 2012
La reforma
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Domingo 19 de febrero de 2012
Reformas a la carta
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No es que no existan noticias sobre la diversidad funcional, es que
nos asombran tantas reformas, menos las que no les interesa...
Domingo 19 de febrero de 2012
La contrarreforma
Leer más >>Pongamosle unas gotitas de humor a la cosa.
Martes 14 de febrero de 2012
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Artículo de
El desempleo obliga a revisar las
pensiones
La disminución de cotizantes fuerza a replantear una reforma establecida con un escenario más favorable
Economía | 19/02/2012 - 03:18h
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YO QUIERO SER PARLAMENTARIO
Parlamento europeo en sesión.
Que circulen estas fotos... una y otra
vez... y otra.
          12.000 EUROS AL MES Y TÚ TRABAJANDO COMO UN BURRO Y ENFERMANDO POR ESTRES... Y HASTA LOS 67 AÑOS. ¡¡PANDILLA DE SINVERGÜENZAS !! SI SEÑOR, QUE CIRCULE... UNA Y MIL VECES... NO TE CANSES DE ENSEÑARLO. |
Domingo, 19 de febrero de 2012
ACTIVIDAD DEL CENTRO DE ATENCION A LA DISCAPACIDAD DE BADAJOZ
El Cadex atiende a 55 niños con
discapacidad menores de 6 años
Evalúa el grado de minusvalía, que para ser reconocida debe superar el 33%. Funciona desde 1975 y mantiene vivos 90.000 expedientes
F. LEON 19/02/2012
El Centro de Atención a la Discapacidad de Extremadura (Cadex) en Badajoz atiende en la actualidad a 55 niños menores de 6 años que sufren algún tipo de discapacidad o como medida de prevención, y lo hace directamente en sus instalaciones de la calle Agustina de Aragón.
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No pretendo cansarles con más noticias como éstas, si lo prefieren escuchen los telediarios y verán lo que dice Mariano Rajoy, todo un poema que nos advierte que esto no ha hecho más que comenzar, mientras Argentina sale del "corralito", aquí no hacemos más que entrar por la puerta, y mientras para el mundo de la dependencia ignoran reconocer su existencia y una Ley que antes boicoteaban los del PP y ahora simplemente se dedican a ningunear
Manifestación en Alicante a las 12 h desde las escaleras
del Jorge Juan
ACUDE Y DEFIENDE TUS DERECHOS COMO
TRABAJADOR/A
MANIFESTACIÓ CONTRA LA REFORMA LABORAL
DIUMENGE 19 DE FEBRER A LES 12 HORES A ALACANT,
CASTELLÓ I VALÈNCIA
Resumen de las principales agresiones que supone la reforma laboral
Nos convierten en MERCANCÍA
- Con un nuevo contrato para empresas con una plantilla inferior a 50, con un año de periodo de prueba, durante el que te pueden despedir sin causa y sin indemnización. Además, la empresa se asegura una deducción fiscal de 3.000 euros más bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Con la ampliación de las posibilidades de utilización del contrato de aprendizaje, que te pueden volver a hacer para una actividad laboral distinta y hasta los 30 años, mientras no se reduzca a un 15% la tasa de desempleo.
- Con la posibilidad de realizar horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial, un coladero que en la práctica puede suponer una drástica disminución de tu base de cotización para el desempleo y la jubilación.
Rompen las garantías de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Prevalece el convenio de empresa, que protege a un menor número de personas, por encima de los de ámbito superior.
- La empresa puede dejar de aplicar el convenio colectivo de referencia ante la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de ingresos o ventas (que cifra en dos trimestres consecutivos).
- Otorga más capacidad de imposición a la empresa en materias como movilidad, ordenación del tiempo de trabajo o salarios (incluso saltándose lo firmado en el contrato).
- Desaparece la ultraactividad, es decir, el convenio caduca, si no se llega a acordar uno nuevo, a los dos años de que termine su vigencia. Entonces, ¿qué necesidad tiene la empresa de pactar unas mejores condiciones laborales?
Nos pueden DESPEDIR más fácil y más barato
- La indemnización por despido improcedente pasa de 45 días y 42 mensualidades a 33 días y 24 mensualidades. Además, solo te pagan los salarios de tramitación si se opta por la readmisión.
- ERE: se elimina la autorización administrativa, lo que en la práctica significa que no se van a poder negociar indemnizaciones superiores a los 20 días por año.
- Sector público: se permite el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Se culpabiliza de la CRISIS a las víctimas:
- Si estás en el paro y cobras prestación, en lugar de dedicar el tiempo a buscar empleo, te pueden llamar para que hagas trabajos para la comunidad.
- Si sufres alguna enfermedad y te ausentas justificadamente un 20% de la jornada en dos meses, puedes ir a la calle, ya que te pueden despedir por absentismo. La medición que antes era colectiva, pasa a ser individual.
¡¡¡Gracias!!!
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